太和縣企業新錄用人員崗前技能培訓政策宣傳 

對企業開展的新錄用人員崗前技能培訓，根據培訓合格人數，按不低于人均800元標準給予企業培訓補貼。

 一、企業資質。“企業”指在我省行政區域內具有獨立法人資格的各類企業，包括省外注冊公司在我省成立的子公司，不包括分公司、辦事處、服務點等非獨立法人。

二、培訓對象。培訓對象分為兩類：一是與企業簽訂12個月及以上勞動合同的員工，且在12個月以內參加企業組織的技能培訓。二是符合規定的勞務派遣人員，且在協定的派遣期限截止前參加用工企業或所在勞務派遣機構組織的技能培訓。該培訓須由用工企業和員工的所在勞務派遣機構協商一致后開展，以其中一個主體申報。

三、培訓內容、形式、時間

企業結合崗位設立和生產發展實際，自行組織新錄用人員崗前技能培訓或委托培訓機構進行培訓，培訓內容根據國家職業標準和企業崗位規范要求確定，突出技能訓練，注重職業能力培養。采取集中培訓或工學結合的形式開展培訓，培訓時間不少于60學時，每課時45分鐘。技術理論知識與綜合素質理論知識（消防、安全、保密等）的培訓課時不低于總課時的30%。

四、實施程序

(一) 建立勞動關系。簽訂勞動合同，到縣公共就業與人才服務局辦理勞動用工備案登記。

（二）提交申請。企業向縣人社局提交培訓計劃、企業營業執照、法定代表人身份證復印件、培訓人員花名冊、勞動用工備案登記表，并登陸“安徽職業培訓信息管理系統”提交開班申請，經縣人社部門審核同意后組織實施。

（三）開展培訓。培訓工作由企業或者企業委托的培訓機構負責，企業確定一名培訓負責人，指導監督培訓老師按照理論培訓計劃和實操培訓計劃組織實施，以實操培訓為主。企業在培訓過程中，應要求學員每天按時簽到并做好培訓日志記錄。

（四）過程管理。培訓期間，縣人社局組織人員通過現場抽查、電話回訪、視頻督查等方式，對每期培訓班的培訓情況進行督查，重點了解培訓的真實性、培訓效果及培訓對象的滿意程度。

（五）結業考核。培訓完成后，在所在地人社局派員或委托具備資質的第三方指導監督下開展結業考核。

（六）申請資金。考試考核后，企業按照考試考核合格人數，按人均800元的標準，向縣人力資源社會保障部門申請培訓補貼。經縣人社部門審核、財政部門復核后，由縣人社部門通過國庫集中支付方式支付至其在金融機構開設的銀行賬戶。

（七）建立臺帳。企業要將能夠真實完整反映培訓過程的資料整理歸檔，同時報縣人社部門一份留存。

企業職工崗位技能提升培訓工作政策宣傳 

對企業開展的職工崗位技能提升培訓，按中級工1500元、高級工2000元、技師3500元、高級技師5000元標準給予企業培訓補貼。

一、企業資質。“企業”指在我省行政區域內具有獨立法人資格的各類企業，包括省外注冊公司在我省成立的子公司，不包括分公司、辦事處、服務點等非獨立法人。企業重視技能人才的培養和使用，按照國家規定提取并合理使用職工教育經費，建立了職工培訓、使用、待遇與技能等級掛鉤的激勵機制。

二、培訓對象

一是與企業簽訂12個月以上勞動合同的員工。二是符合職業技能鑒定（職業技能等級認定）條件的勞務派遣人員，由用工企業申請開展崗位技能提升培訓。

三、培訓工種

一是《國家職業資格目錄》中技能人員類職業（工種）；二是可實施職業技能等級認定以及技能人才自主評價的所有職業（工種）。

四、實施程序

1、向縣人社局提交培訓計劃、企業營業執照、法定代表人身份證復印件、培訓人員花名冊、勞動用工備案登記表等，并登陸“安徽職業培訓信息管理系統”提交開班申請，經縣人社部門審核同意后組織實施。

2、開展培訓。培訓工作由企業或者企業委托的培訓機構自主實施和管理。

3、培訓完成后，由所在地人社局或具備資質的行業鑒定機構組織開展職業技能鑒定。主要有三種方式：（1）由所在地人社局組織參加省、市統考；（2）企業委托具備資質的職業技能鑒定所（站）開展，從職工教育經費中列支鑒定費用，鑒定收費標準參照《關于調整職業技能鑒定收費標準的通知》（皖價費〔2004〕198號）等執行；（3）企業開展技能人才自主評價或職業技能等級認定（須滿足人社部門規定的條件）。

4、所在地人社局將參訓職工取得職業資格證書、職業技能等級證書或職業培訓合格證書、專項職業能力證書的情況報同級財政局，于20個工作日內將補貼資金撥入申請單位在金融機構設立的基本賬戶。

企業新錄用人員崗前技能培訓和職工崗位技能提升培訓申報地點：縣人社局職業能力建設股（縣政府綜合樓5樓）。

聯系人、 聯系電話：張海洋 8622757 ；黃孟雅 8695772          

有關資料和表格請加入“太和培訓工作”QQ群下載，QQ群號：454011228

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皖人社關于開展全省技能人才摸底工作的通知